職員の健康・ストレス管理
～ ラ イ ン ケ ア を 中 心 に ～
職場での人間関係は、時として安心感やさらなる動機づけを与えてくれますが、他方、強いストレスを引き起こすこともあります。特に福祉職場では、職務としても、利用者やその家族との関係を良好に保つことが求められていると同時に、同僚や上司など職場の人間関係も円滑にこなしていかなければなりません。利用者や上司、同僚との人間関係が円滑に進まなかった場合、人間関係において「二重の責め苦を背負う」可能性があります。
この研修では、対人援助職の課題の一つであるストレスやバーンアウト（燃え尽き症候群）についての理解を深めながら、指導的職員・管理的職員がもつべき視点について考え、ストレスから職員を守るためのコミュニケーションの取り方、ラインケアのあり方を中心に考えます。
メンタルヘルスの４つのケア
①セルフ（自分でする）ケア
・正しい理解 ・ストレスへの気づきと対処
②ライン（職場の身近な人）によるケア
・職場環境等の把握と改善
・相談対応 ・職場復帰支援 など
③事業場内産業保健スタッフ等
（産業医・保健師・衛生管理者等）によるケア
・メンタルヘルスケア実施のための企画立案
・個人の健康情報の取り扱い
・職場復帰支援 など
④事業場外資源（専門家）によるケア
・情報提供や助言、サービスの活用
・ネットワークの形成
・職場復帰支援 など
＊厚生労働省『職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～』より(一部抜粋・編集)
【日 程】 平成23年12月14日(水) 9：30～16：30 【会 場】 ひと・まち交流館 京都 第５会議室（3階） （京都市下京区河原町通五条下る東側）
 【内 容】 講義・演習（演習は、グループワーク・シミュレーションによるワークが中心となります）
事前課題
○皆さんご自身と皆さんの職場をあらかじめ振り返っていただくため、事前課題に取り組んでいただきます。事前課題はお申込み後に「仮受講決定通知書」とともにお送りします。
１ メンタルヘルス概論
①ストレスとは ②メンタルヘルスに関する基礎知識
２ メンタルヘルスマネジメント実践
①ラインケア ②セルフケア ③事例検討 ④職場環境の改善等 【講 師】 スリー・バイ・スリー 代表 勝 見 九 重 氏
（特定社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント） 【対象・定員】 京都市内社会福祉施設・団体の指導的・管理的職員 ４０名（先着順）
【申し込み】 開催要項 ＊受講申込書をＦＡＸでお送りください 締切：11月30日(水)
＊下の【➡申し込む】からでも申し込みができます。 ＊お申込み後、ＦＡＸにて「仮受講決定通知書」をお送りいたします。
お申込み後１週間たっても仮受講決定通知書が届かない場合はご連絡ください。
＊締め切り後も定員に空きのある場合は受付をいたします。お問い合わせください。 ＜申込み・問合せ先＞洛西ふれあいの里保養研修センター（事業部 社会福祉研修担当）
TEL 075-333-4653 / FAX 075-333-4664 / E-Mail kenshu@kcsw.jp 【受講料】 ４，０００円 ＊仮受講決定通知書に記載の振込み先にお振り込みください。締切：12月1日(木) 【昼 食】 あらかじめ各自でご用意ください（会場周辺にコンビニ・飲食店等もございます）。 【お願い】 会場内の室温調節には十分注意いたしますが、エアコン等の風に弱い方は、念のため体温調節ができる服装（はおっ たりできるもの）をご用意ください。 |
