【事業者支援セミナー】～毎日来るのが楽しい職場づくり～多様な人材をマネジメントするために理解しておきたいこと

介護現場のような「多様な人材の集まる職場」で求められるマネジメント力について。「承認」や「心理的安全性」、「前向きになれるコミュニケーション（褒める）」などをＫｅｙに、明日からの育成に実践できる内容。

地域協働セミナー

・多職種連携・協働とは　・チームコーディネーション　・地域住民との関係づくり　・地域アセスメントシート等

令和６年度　第８回　高齢者虐待防止のための研修

セルフ・ネグレクトの原因や背景を多面的に理解することで、セルフ・ネグレクトの予防と支援者の役割について学ぶ研修

リスクマネジメント研修≪一般職員編≫～現場職員の基礎知識と心構え～

職員一人ひとりがリスクマネジメントに対する共通認識をもち、安心・安全なサービスの提供や、万が一の場合の適切・誠実な対応を実践することで、利用者・家族との信頼関係を築き、福祉・介護サービスの社会的な信頼をさらに高めることをめざします。

【事業者支援セミナー】～毎日来るのが楽しい職場づくり～多様な人材をマネジメントするために理解しておきたいこと

介護現場のような「多様な人材の集まる職場」で求められるマネジメント力について。「承認」や「心理的安全性」、「前向きになれるコミュニケーション（褒める）」などをＫｅｙに、明日からの育成に実践できる内容。

地域協働セミナー

・多職種連携・協働とは　・チームコーディネーション　・地域住民との関係づくり　・地域アセスメントシート等

【Ｗｅｂセミナー】新人もベテランも必須！からだに負担をかけない移動・移乗技術と介護事故防止対策

●からだの使い方（正しいボディメカニクスの活用）　●からだの動かし方・触れ方・支え方　●ベッド上での移動　●ベッドから車いすへの移乗

ケース記録の基礎と活用

ケース記録の目的・意義、分かりやすい記録作成のポイント、ケース記録の活用方法

アサーション～わたしもＯＫあなたもＯＫ！「感情労働」から考えるコミュニケーション～

◎対人コミュニケーション◎自己の対人関係上の特徴◎上手に伝えるためのシナリオ作り◎ロールプレイングとまとめ・・・

【Ｗｅｂセミナー】２０２４年度介護保険制度改正・介護報酬等改定と訪問介護事業所の対応（２月コース）

○介護保険制度の課題と２０４０年問題　○介護保険制度改正の概要　○介護報酬等改定の概要　○処遇改善加算の重要性

【Ｗｅｂセミナー】組織で備える介護のカスタマーハラスメント（２月コース）

１，ハラスメントにおける社会背景　２，カスタマーハラスメントとは？　３，カスタマーハラスメントへの対応　４，クレームの種類とその対応　５，違法行為とその対応　６，防止法や運営基準　７，体制構造と取り組み　８，カスタマーハラスメント事例

【Ｗｅｂセミナー】新加算を紐解く！介護職員等処遇改善加算の徹底解説（２月コース）

○旧加算と新加算の関係、違い　　○新加算の概要　　○新加算の要件　　○新加算取得対応のポイント

【動画配信】令和６年度　第２回成年後見セミナー

成年後見制度の意義や目的及び後見人業務について学ぶ講座

【Ｗｅｂセミナー】介護現場のハラスメントゼロへ～安心したケアの提供をめざす‼ご利用者・ご家族にどう対応したら良いか～

○介護現場におけるハラスメントの定義・現状　○カスタマーハラスメントが抵触する法律　○ご利用者や家族によるハラスメントの実態　○カスタマーハラスメント対策の基本　○ハラスメント対策　○ハラスメント行為別対応例

【Ｗｅｂセミナー】介護のプロとして　認知症ケアで大切なこと

●認知症を取り巻く現状と認知症ケアの考え方　●認知症の状態と原因となる病気の理解　●認知症の人を支えるための接し方　●認知症の人や家族へのさまざまなサービスと相談窓口

あたし研究～自閉スペクトラム症のあたしからみた世界～

リハビリテーションに関連する知識及び介護技術等の向上を目的とした内容。

やさしい介護講座（２月①）

介護保険の仕組み、申請の仕方、そして上手な利用方法について学びます。また、地域包括支援センターは、どんなところ？その役割を解説します。